今回は2020年1月、西区に開所した就労継続支援B型事業所For stepの計良所長にお話をお伺いしてまいりました

Q　事業所名はどの様な意味なのですか？

Step forwardからの造語で『ここからの一歩。前進する。』という意味です。

Q　利用者さん（メンバーさん）の現状を教えてください

男性3名・女性9名です。平均年齢は、ちょっと高めです。

Ｑ　現在どのような取り組みをされていますか？

今は、施設内の軽作業が多くて、野菜の計量とパッキング、封入作業、シール貼り、差し込みを行っております。施設外はポスティングです。つまみ細工・羊毛フエルトなども作製しています。

Ｑ　作業をするにあたりどの様な点に注意していますか？

メンバーさんが作業を行いやすいように治具を作って工夫をしています。つまみ細工や羊毛フェルトは、独自の見本や作り方を作成しています。

Ｑ　今後の展開などを教えてください

施設外作業が少ない為、施設外作業をもっと行いたいと考えています。

Ｑ 事業所の方針やアピールポイントなどを教えてください。

アットホームな雰囲気で、作業中も談笑されながら作業を行っています。様々な作業がありますが、数回は各メンバーさんにチャレンジして頂き、得手・不得手を把握しメンバーさんの負担がかからぬよう配慮しています。

〒063-0869

札幌市西区八軒7条東4丁目3-11

就労継続支援B型事業所　For step

TEL:011-600-2402

FAX:011-768-8122

取材担当　元気ジョブ　富田

東区に事業所を展開しております、就労サポートセンターねすと様の管理者で有ります、平間さんにお話しを聞いて来ました。

Q1.福祉サービスの区分と利用者さんの現状を教えてください。

・就労継続支援B型事業所　定員数20名ですが、定員間近と成っており男女比率として、男性3割/女性7割と成っております。

Q2.事業所の現状を教えて下さい。

・平成30年3月に開所し、まだ2年半と歴史は浅いですが日々着実に利用者もスタップも共に成長し続けている前向きな事業所です。

Q3.仕事に対する心構え・目標について教えて下さい。

・仕事が手早く出来るようになることよりも『人間力』を高めていくことに特化し現代社会にありがちな人間関係での悩みと上手く付き合っていけるだけの対応力を身に付けていけるように日々支援しています。

Q4.日々職員が心掛けていることは何ですか。

・利用者の皆さんにとって居心地が良いと感じる雰囲気作りを常日頃から意識し、皆さんにとっての事業所が、ただ「働く場」としてだけではなく「セカンドハウス(第2の我が家)」と感じてもらえるような運営に取り組んでおります。

Q5.事業所のアピールポイントを教えて下さい。

・職員スタップ同士の仲が良いので、職場の雰囲気が明るく利用者もスタップも常に誰か笑っているような、そんな笑顔の絶えない事業所です。

Q6.事業所が現在おこなっている仕事は何ですが。

・手芸品製作(ビーズアクセサリー、クラフトバンド、根付、編み物、ミシンなど)・チラシの折り込み・内職作業(箱の組み立てなど)・おしぼり作業(飲食店テナントから使用済みのおしぼりを回収し洗浄、巻き、納品する)・簡易清掃作業(ゴミ拾い、委託施設の掃き掃除、モップ掛けなど)・清掃作業(歩道橋やアンダーパスの清掃業務)

Q7.現状の中で欲しいと思っている仕事の内容は何ですか。

事業所近郊で行なえる短期のポスティング業務や小規模な清掃作業などの施設外業務を希望します。

Q8.今までの仕事でやって良かったことは有りますか。

事業所内での作業に比べ、「花壇の除草作業」、「大通公園内のトイレットペーパー補充作業」、「清掃作業」などの施設外作業は一般の方々の目がある中で作業出来るため、社会貢献しているという実感が利用者の中でも得易くモチベーションの向上に繋がったので良かったと思っております。

Q9.仕事で困ったこと・失敗したことが有りましたら教えて下さい。

『外での作業は大変そうだから自分には無理・・・』という先入観から来るマイナスイメージが利用者個々の中で強く、思いの外参加したいという利用者が少なく作業員の確保と人員の安定供給に苦労しました。

Q10.今後の活動内容及び方針について教えて下さい。

・作業所名にもなっている「ねすと」には「鳥の巣」いう意味があります。今は雛として見様見真似で様々にことに取り組みながら少しずつ自分に自信をつけやがてその羽を自分の力で動かし地域社会へと巣立っていって欲しい。

Q11.元気ジョブに求めることが有りましたら教えて下さい。

・安定した作業量の供給をお願いしたい。

特定非営利活動法人　とらくろ

障がい者就労サポートセンター　ねすと

〒007-0840

札幌市東区北40条東7丁目3-11

☎　788-2606

お忙しい中　ご対応して頂き　ありがとうございました。

之からも　応援して行きたいと思います。　記事担当　三上

今回は、地下鉄南北線・澄川駅より徒歩10分の所で、北海道インターナショナルスクールの右隣に有る、ゆったりたんぽぽの管理者及川様

よりお話を伺って参りました。

Q　福祉サービスの区分と利用者様や現状を教えてください

A　就労継続支援B型事業所で、利用者様の定員は20名で、

現在14名が利用しています。

男性　5　名

女性　9　名

男女の平均年齢は50代です。

長く通所している人が多く平均年齢も高いです。

Q　事業所では、現在どの様な作業を行っていますか？

A　女性の利用者様が多く、軽作業を中心に行っております。

タオル加工・DM封入・カードセット・景品加工・キーホルダー作成等

の作業が中心です。施設外で出向いての封入及び封緘作業もしています。

Q　職員の皆様が心がけている事を教えて下さい

A　毎日、一度は笑う・楽しく過ごす。

利用者様に寄り添い、安心して通所して頂ける

様に心がけています。

コロナ禍の為、体温検査・消毒の徹底・マスク

の着用を徹底しています。

Q　新しくチャレンジしたい仕事は有りますか？

A　特に、これが欲しいと言う仕事は有りませんが仕事には、責任を持ちミスの無い様に

心掛けています。

受注が有れば、何でも受けます。

特に、封入・封緘の軽作業を受注したいです。

納期の有る軽作業なら嬉しいです。

Q　今までの仕事で、やって良かった事は何ですか？

A　元気ジョブから紹介して頂いた、札幌市の

封入封緘作業が、作業内容と単価のバランス 

が良く、作業工賃アップに繋がっています。

Q　今までの仕事で、困った事は何ですか？

A　資材の引き取りに於いて、運搬車両が軽自動車の為に、引き取り資材が多いと苦労して

います。

運搬車両が大型車なら、引き取り資材が多い作業

でも受注が出来ます。

Q　今後の活動内容、方針等を教えて下さい

A　共同作業所からの歴史は36年です。

共同作業所時の旧体制の良さを残し

居心地の良い環境を目指して、多くの

利用者様を募集して行きます。

特定非営利活動法人　アサンテ

就労継続支援B型　ゆったりたんぽぽ

〒062-0935

札幌市豊平区平岸5条19丁目1-53

TEL　011-822-2146

お忙しい中、取材の時間を頂き誠に有難う御座います。

これからも、元気ジョブとしてサポートして行きます。

記事担当：元気ジョブ　前野　充

今回は、テレビ塔に近く創成川沿いに面したマンションの一室に事業所を置く、就労継続支援『札幌大通』をご紹介させて頂きます

Q1.福祉サービスの区分と利用者さんの現状を教えてください

A1. 現在、２０代から７０代の男女比（５：５）の１０名（定員２０名）の方が通所されている就労継続支援Ｂ型の事業所です。

Q2. 事業所では現在どのような作業を行っていますか？

A2. 施設内作業は、オリジナル和装小物の製作および海外向けネット販売を始め各種データ入力を行っています。 

施設外作業は、広報紙やフリーペーパー等のポスティング、公園清掃、メールサービス（デリバリー）を行っています。

Q3.　利用者の方に楽しく作業を行って貰う工夫を何かされていますか？

A3. 利用者さんとのコミュニケーションを大切にし、希望に応じた作業の提供を心掛け楽しく作業をしてもらっています。『また明日も来たい！』と思うような雰囲気づくりや会話を大切しています。

Q4. 作業をするにあたりどの様な点に注意していますか？

A4-1. 作業内容によっては、工程を細分化することで仕事の幅を拡げ、利用者さんが取り組み易いように工夫をしています。また、施設内作業と施設外作業を織り交ぜることで変化も感じてもらっています。施設外作業の前には、事故や怪我が無いようミーテングを行い、終了後も作業の振り返りを行っています。

A4-2. 利用者さんの動向には十分注意を払い、困っていることには耳を傾け、寄り添い支援しています。

 Q5. 職員の皆さんが心がけていることを教えてください

A5-1. 言葉だけでは伝わりにくい作業工程は、具体的に見せて何回聞かれても笑顔を絶やさずに答えています。

A.5-2.  利用者さんには事前に作業内容伝え、体調などを整えてもらうようにしています。

A5-3. 利用者さんが困っている事はそのままにはせずに、話し合いの時間を持つようにしています。

Q6. 事業所の方針やアピールポイントなどを教えてください

A6-1. ９：００から１５：００の間なら通所時間は自由（利用者さんの体調に応じて）にしています。

A6-2. 昼食は、１００円で提供させて頂いています。毎月２９日は、利用者さんの希望するメニューを取り入れ人気は手作り餃子と焼き肉、そしてデザートにはケーキです。

A6-3. 地の利を活かして、大通公園などで開催されるイベントの見学を取り入れています。

Q7. 今後チャレンジしてみたい事など教えてください

A7. 将来的には、和装小物を和服専門店やブライダルショップへ、インバンド回復後には外国人観光客向けの土産店に納品出来ればと思っています。

お忙しい中、対応を頂きありがとうございました。
これからも元気ジョブとして応援していきたいと思います。
記事担当　：　元気ジョブ　髙橋　吏

今回は中央区、市電通り沿いにある事業所　Branch for pro　の小野塚代表にお話を伺って参りました

Q　事業所名はどの様な想いがあって付けられたのですか？

Branch＝可能性や選択肢という枝。

For＝Forestを通じて。

Pro＝その道のプロフェッショナル。

知識や技術等も含め様々な将来の可能性や選択肢という枝を幾本にも広げ輝いてほしい。

そして、その道のプロフェッショナルになってほしい。という想いが込められています。

Q　利用者さん（メンバーさん）の現状を教えてください

現在は、就労移行支援：6名就労継続支援Ａ型：18名（Webクリエイター：8名、経理記帳代行：10名）の方が通所しています。

Ｑ　現在どのような取り組みをされていますか？

就労移行支援では、HTML+CSSの基礎や簿記検定取得に向けての勉強等、一般就労を目標に生活リズムを調整しながら個人の状態に合わせて支援を行っています。

就労継続支援Ａ型では、

WEB制作や広告、名刺制作などの部署と、経理記帳代行の部署に分かれており、ご依頼頂いたお仕事を指導員の指示のもと協力しあいながら進めて行きます。また、知識や技術の向上に向けた支援も行っています。

Ｑ　作業をするにあたりどの様な点に注意していますか？

スタッフ同士や利用者さんとのコミュニケーションを大切にし、通所しやすい環境づくりを心がけています。自分自身を理解し、自然と心のバランスがとれるように職員一同寄り添っていきます。また、日々の業務を通じて、報告・連絡・相談が自然と身に付くように支援しています。

Ｑ　今後の展開などを教えてください

多様なクライアント様からお仕事を頂くことで、より多くの経験や実績、自信を積み上げてもらいたいと考えております。

また、就労に対する選択肢を多く持つことが出来るよう様々な体験機会を提供していきたいと考えています。

Ｑ 事業所の方針やアピールポイントなどを教えてください。

Branchでは開設当初から「一般就労により近い事業所」を目指しており、実際に企業様からお仕事を頂き業務を行ってもらいます。

Branchを通じて必要とされる技術や経験を身に付けてもらい、一人ひとりがより多くの人生の選択肢を持つ事ができるような事業所を目指しています。

皆さんがより良い社会生活を送れるよう全力でサポートしていきます。

多機能型事業所（就労移行支援・就労継続支援A型）Branch for pro

〒060-0061

札幌市中央区南1条西7丁目12-6　パークアベニュー3F

TEL　011-272-7716

記事担当　元気ジョブ　富田

地下鉄バスセンター前5番出入口直結に有ります、株式会社らぶアンドぴーす、管理責任者で有ります根本智様にお話しを伺って参りました。

Q1. 福祉サービスの区分と利用者様の現状を教えて下さい。

・就労継続支援A型施設として、平成25年7月に事業所を設立したいました。利用者様の定員は20名と成っており、

現在18名が利用しています。男女比率は、女性　15名・男性　3名、平均年齢は男女平均40歳と成っております

Q2 事業所では、現在どの様な作業を行っておりますか。

・婚礼用の引出物やイベント景品等の熨斗貼・包装作業・清掃作業など主に行っています。・イベント景品等は事業所に届けて頂けますので、一日に出来る個数は、熨斗貼・

包装セットで500個～700個と成っております。

・清掃作業は、10時スタートで約4～5時間程度の作業と成っています。

・清掃件数が多い時期は、チームに分け(2名～3名)作業をしている。

Q3 今後、取組みたい作業・業務を教えて下さい。

・元気が有る利用者ですので、様々なことに挑戦してみたいです。

・各利用者の「出来る」を実現していきたいと思っております。

Q4 作業効率を上げる為に工夫している事は有りますか。

・個人の特性を配慮し、流れ作業で行える様に作業工程に合わせて配置しております・

・日々、利用者さんの健康管理には気を付けており、体調管理・その日の顔色等・悩み等の相談しやすい

環境を作っております。

Q5 今後の活動内容。方針等を教えて下さい。

・利用者が幸せになる為に常に考え行動し、地域社会との繋がりを大切にしていきたいと思っております。

特に、地域におけるボランティア活動に積極的に参加し行きたいと思っております。

Q6 自慢出来る所を教えて下さい。

・利用者が、自主的に作業できる様に工夫し、また反復出来るように配置・配慮していきます。

【住所】

中央区大通東2丁目3-1　第36佳和ビル6階

就労継続支援A型施設　株式会社　らぶアンドピース

☎218-7020

現状、新型コロナウイルス感染等で緊迫している中、ご対応して頂きありがとうございました。

之からも　元気ジョブとして応援していきたいと思います

記事担当　元気ジョブ　三上　昌亨

今回、豊平区役所に近い多機能型事業所便利屋くれよんの那須様より

お話を伺って参りました。

Q　福祉サービスの区分と利用者や現状を教えて下さい

A　現在、「便利屋くれよん」は、就労移行支援・就労継続支援B型

就労定着支援を行っています。
2020年現在、利用されている状況です。
就労移行支援　　　　10名
就労継続支援B型　　33名
就労定着支援　　　　　6名
20～60代までの様々な年代の方が働いています。

Q　事業所では、現在どの様な作業を行っていますか？
A　施設内の作業
①簡単なシール貼り
②ダイレクトメールの封入作業
③チラシ折り
施設外の作業
①ポスティング作業

②道路清掃作業
③草刈り及び集草作業
④冬場の除雪及び排雪作業
⑤リネンの分別作業

Q　職員の皆様が心がけている事を教えて下さい
A　一般企業で働きたい人が希望する仕事につき、充実した就業生活を

続ける為に必要な支援を提供する事です。
又、便利屋くれよんで働きたい人が、それぞれのペースで働く事が
出来る環境づくりを心掛けています。

Q　新しくチャレンジしたい仕事はありますか？
A　①他企業での施設外就労を増やして行きたいです。
②現在行っている作業種を継続して行きたいです。

Q　作業効率を上げる為にやっていることは？
A　作業内容に合った治具を作る事で、多くの方が正確に加工を行える様に
工夫し、加工数量を増やせる様に心がけています。

Q　今後の活動内容、方針等を教えて下さい
A　①現在、継続している作業を行いながら、室内作業の種類を増やして行きたい。

②便利屋くれよんに合った作業を新規開拓して行きたいです。

Q　自慢できるところを教えて下さい
A　⓵施設内及び施設外の作業種が多いところです。
②次週どの作業に行きたいかを利用者さんに選んでもらい、それを職員が
まとめ予定表でお知らせしています。
利用者さんも職員も力を合わせて作業を行っています。

社会福祉法人　草の実会

多機能型就労支援事業所　便利屋くれよん

〒062-0936

札幌市豊平区平岸6条12丁目11-9

011-837-5855

FAX　011-837-5866

お忙しい中、取材の時間を頂き誠に有難う御座います。

事業所ならでの、取組みを伺い出来まして色々と勉強

になりました。

記事担当　　前野　充

今回は、野鳥が囀る自然豊かな豊平公園にほど近い豊平ＭＡＸ（社会福祉法人ＨＯＰ）のサービス管理責任者 西田様にお時間を頂き伺ってきました。

Ｑ1.福祉サービスの区分と利用者さんの現状を教えてください。
Ａ1.　豊平ＭＡＸは、１９８９年１２月に前身である小規模作業所北海道オフィスプロダクツの事業所として開所し２００３年１１月に現在の名称を変更した事業所です。
地下鉄東豊線の豊平公園駅３番出口から徒歩１～２分のところに立地し２０代から７０代の利用者さん１８名（定員２０名）が通われている就労継続支援Ｂ型の事業所です。

Ｑ2.事業所では現在どのような作業を行っていますか？
Ａ2.　施設内の主な作業として、ダイレクトメールの発送作業を中心にチラシやパンフレットの折たたみ・封入・封緘作業を行っています。他にはパソコンでのテープ起こしや雑貨関係（インテリア）の検品などを行っています。
施設外では、マンション共有部分（エントランス、廊下や階段など）の清掃作業を行っています。

Ｑ3.利用者の方に楽しく作業を行って貰う工夫を何かされていますか？
Ａ3.　豊平ＭＡＸに通いたいと思ってもらえるような心が和む接し方や雰囲気づくり、屋内外の仕事を組み合わせることで利用者さんの気分転換になるよう心掛けています。少し複雑で難しい作業でも細分化することによって、より多くの利用者さんが携われるように工夫しています。

Ｑ4.作業をするにあたりどの様な点に注意していますか？
Ａ4.　お客様から、お預かりした資材は綺麗・丁寧を心掛け作業に取り組むようにしています。なかなか作業に集中できない時は、気分転換に「豊平公園」を散歩したり「パズル」をして意欲を高めるなどの工夫をしています。

Ｑ5.　職員の皆さんが心がけていることを教えてください
Ａ5.　利用者さん一人一人の特性や個性、体力に合わせて出来ることを出来る分だけ行える環境づくり、毎日やり甲斐を持ってもらえるような作業の提供や支援に心掛けています。

Ｑ6.　事業所の方針やアピールポイントなどを教えてください。

Ａ6.　障がいがあっても働ける環境を支援している施設です。 土曜日は、月２回程度「レクリエーションの日」を設けカラオケに行ったり、 外食ランチをしたり、施設内でテーブルを囲み会食をしたりリフレッシュの時間も提供しています。年齢層も広く、老いも若きもみんな仲良く過ごせるアットホームな事業所です。

DSC_0118

Ｑ7.　今後チャレンジしてみたい事などを教えてください。
Ａ7.  利用者さんの、特性や個性を生かした工芸品や経験を活かしたクッキーなどの授産品作りにチャレンジするのも良いかなと思っています。

社会福祉法人ＨＯＰ　豊平ＭＡＸ
〒０６２-０００８　札幌市豊平区美園８条１丁目３-２３
ＴＥＬ０１１-８４２-９３２０　　ＦＡＸ０１１-８４２-９３３０

お忙しい中、対応頂きありがとうございました。
これからも元気ジョブとして応援していきたいと思います。
記事担当　：　元気ジョブ　高橋　吏

今回は2019年12月、中央区に開所した就労継続支援B型事業所ビルドの管理者森田さんにお話を伺って参りましたＱ　福祉サービスの区分と利用者さんの現状を教えてください。

就労継続支援B型事業所として2019年12月に開所しました。

現在の登録は１６名で、内訳は男性７名・女性９名です。

平均年齢は36歳。20代～50代まで様々な年代の方が通われていますが、20代30代の方が中心です。長く働きたい方も就労を目指したい方もとにかく外に出る習慣作りをしたい方も、それぞれの目標に合わせて利用しています。

Ｑ　事業所では現在どのような作業を行っていますか？また得意な作業はありますか？

取り組んでいる作業はグラフィックデザイン、イラスト制作、キャラクターデザインです。

グラフィックデザインは印刷物・広告物のデータ制作についてなら、なんでも得意です。

手書きや写真の原稿からIllustratorやPhotoshopを使用して印刷用のデータを作成したり、チラシやパンフレット、ロゴなどを作ったりしています。

イラストについては、リーフレットの表紙等のほかに似顔絵制作やグッズ制作の仕事もしています。

Ｑ　今後チャレンジしてみたい事など教えてください。

障害のある方が実感している困りごとを自分たちで発信するツールを、男女年代問わずに使えるグッズとして制作・販売していきたいと考えて企画中です。

また、イラストに取り組んでいる方の発表の場として展示・販売イベントを定期的に開催していきたいと考えています。

Ｑ　作業をするにあたりどの様な点に注意していますか？

練習期間も含めて、実際の仕事を意識して取り組んでいます。

実務案件となると緊張してしまう方も多いので、日ごろから声かけや面談を通してペース配分や取り組み方を自分なりに工夫していけるように支援しています。

Ｑ 事業所の方針やアピールポイントなどを教えてください。

制作会社で働いているような雰囲気で働ける事業所ですが、自分のペースで安心して通えることを重要視しています。実際に自分の仕事が世に出ることもあるので自信がつきますし、仕事をしている実感を持つことができます。しっかりじっくり時間をかけて一般就労を目指すという方針です。

ソフトを初めて触る方でもスムーズに作業に入っていけるよう個人の能力に合わせて個別支援を行っています。気軽に見学に来てください。

就労継続支援B型事業所　ビルド

〒060-0061

札幌市中央区南1条西11丁目327-4

グランデビル503

TEL　011-252-9326

FAX　011-252-9327

スキルの高さには驚きました。これからイラスト、レイアウト作業などよろしくお願いいたします。

記事担当　元気ジョブ富田

今回は、環状通沿いに有ります、NPO法人　しろくま(SK環状通東)様の金子所長にお話しを伺って来ました。

お忙しい中、ありがとうございました。

Q. 作業所の区分と利用者さんの現状を教えて下さい。

・2011年8月に就労継続支援(A型)・共同生活支援として、SK環状通東を開設し、スタッフ5名体制・利用者さん、26名と成っており、内訳は女性5名・男性21名・平均年齢35歳と成っております。

Q. 作業所のモットー・目標にしている事を教えて下さい。

・私たちは、一人ひとりの強みを生かして輝ける環境作りに心がけ、「障がい」を特性・個性で有ると考え

利用者様の得意な事、出来る事に焦点を当てて行き、事業所での就労経験を通して「人や社会に役立つ喜び」

「自分の出来ることの発見」「自信」を感じていける様にサポートしていきます。

Q. 職員が心がけている事なんですか。

・仲間意識を常に持ち、利用者様と会話する事でコミニケションを取り、利用者様の行動に変化が無いか注意

し、時にはアドバイスをしたり、指導を心がけています。

Q. 事業所のアピールポイントはなんですか。

・年に数回実施しております、焼肉パーティー・カラオケ大会等、普段接触の少ない方との会話する事で

仲間意識を作る様にしております。

Q. 現在おこなっている仕事の内容を教えて下さい。

・アパート・マンション　130軒の共有(廊下・階段・窓・玄関等)清掃の仕事をしております。移動車2台保有しており利用者様の健康状態を確認し人員を振り分けています。

・内職軽作業の仕事もしており、シフト制を組み作業実施しています。

Q. 今まで事業所・仕事をやって良かった事は有りますか。

・就労継続支援A型として事業所を開設して、7年が経過しましたが、事業所を巣立って就職した方からのお手紙

などが来た時などは、スタッフ一同喜びに沸いております。清掃業務でアパート・マンションに入居している

方から感謝の言葉を頂いた時、真面目に清掃した結果が出て、利用者様と共に喜んでおります。

Q. 現状の活動内容・方針について教えて下さい。

・企業に就労する事が難しい障がいがある方に、雇用契約に基づく活動の機会を提供し、仕事・業務を通じて

知識の向上を図り、一般就労に必要な訓練を行い貢献していきたいと思っております。

特定非営利活動法人　しろくま　　             　　　　　　　　　　　　　　　　
〒065-00315

札幌市東区北15条東15丁目1-7

TEL:011-748-4690 FAX:011-748-4691

http://npo-shirokuma.com

お忙しい中、対応頂きありがとうございました。
これからも元気ジョブとして応援していきたいと思います。
記事担当　：　元気ジョブ　三上　昌亨